按照冯婧制作的薪酬对照表,她所对应的M9岗位年薪仅为60万元,和M8岗位的薪资差不多持平了,而M9岗位仅有公司总裁一人,所以这显然是她给自己刻意定得低了。
冯婧说道:“不低啊!60万年薪在我们这样规模的公司里,绝对算是高薪了,你看看外面那些公司就知道了……”
夏若飞看了冯婧一眼,说道:“你知道我说的是什么,怎么能跟外面比呢!咱得横向比较,这个薪资水平在公司内也就资深的M7或者M8岗位的标准,你一个堂堂的总裁……”
“若飞,我的收入够高的了,再说我收入的大头在分红啊!”冯婧说道,“一年百分之二的分红比工资高多了……”
冯婧持有公司百分之二的股份,是夏若飞奖励给她的,如果按照今年的利润水平,她能得到的分红就达到了600万元。
夏若飞斜瞥了冯婧一眼,说道:“婧姐,你真当我是菜鸟呢?你是持有百分之二的股份,但这跟利润分红能一样吗?”
简单的说,其他高管的利润分红属于公司奖励,是从利润当中拿出来分给大家的,而冯婧和夏若飞都属于股东,自然是不可能把所有的利润都分了的,如果冯婧分了六百万,那夏若飞也要分走两个多亿了。
这样一来,公司还留不留发展资金了?
更何况,就算是全部分红,高管和优秀员工的奖励共计1500万元左右,就是从利润当中分出来的,那么这一千五百万自然也要从夏若飞和冯婧的分红中扣除,他们两人要按比例承担这一千五百万,这样算,冯婧也是分不到六百万的。
实际上一般到了年底,大家都会约定一个分红比例,比如今年利润的百分之十用于股东分红,其余资金作为企业流动资金。
如果是处于高速发展期的公司,对资金需求比较大,还有可能压根不分红,甚至有可能不但不分钱,股东还要按比例增资,继续投入资金到企业中去。
因此,冯婧的百分之二股份,并不等于每年能够分到百分之二的利润,实际上她能分到的钱并不多。
当然,她的股份还是很值钱的,就算按照十个亿左右的估值,她的资产也达到了两千万。
也就是说,她在桃源公司工作一年多,已经成为千万富婆了。
只不过这些钱不能随意套现罢了。
冯婧笑了笑说道:“若飞,我拿的真的已经够多了,而且我用钱的地方也不多,存那么多钱干什么?”
“办嫁妆啊!”夏若飞嘿嘿笑道,“还会有谁嫌自己钱多的?”
冯婧忍不住瞪了夏若飞一眼,这家伙真是哪壶不开提哪壶啊!
谁不知道到了年终岁尾,大龄单身女青年最害怕的就是婚恋话题,好像全世界都在逼婚一样……
“不许胡说八道!”冯婧说道,“60万的薪资水平不低了,再说你自己还是M10呢!工资才定了象征性的一块钱!”
夏若飞嘿嘿一笑说道:“那能一样吗?整间公司都是我的,发多少工资不就是个意思吗?”
“那我也是公司股东呢!”冯婧不服气地说道。
“婧姐,你的主人翁精神是很值得赞扬的。”夏若飞苦口婆心地说道,“不过毕竟你是做实际工作的,再说这个薪资标准一旦定下来,将来想要改就麻烦了。你是不在乎少个十万二十万的,但别人在乎啊!难道其他同事就永远都是M6M7?将来他们考评成绩优异,或者对公司有重大贡献,即便是没有当总裁,但也有可能拿到M9的工资档次的,虽然这种情况可能是极少数的,但如果能够升到这个档次的,一定是素质极为优异的员工,我们不能打击他们的积极性啊!”
“这……”冯婧听了夏若飞的话之后,也不禁有些犹豫了起来。
夏若飞趁热打铁道:“就这么定了!M9的年薪按照80到100万元的标准,并且享有利润分红的福利,你既然持有股份了,那分红我就给你取消,但作为资深的M9,为公司发展立下了汗马功劳,所以你的薪资取M9的上限,按照100万元年薪计算!没意见吧婧姐?”
“啊?100万!太多了吧?”冯婧不禁有些咋舌。
这跟她之前自己定下的标准相比,已经几乎是翻倍了。
“不多不多!”夏若飞笑呵呵地说道,“一点儿也不多,婧姐,你这样的人才,我恨不得开千万年薪把你留住!”
“不用的,我肯定不走!”冯婧脱口而出道。
她这话根本没有经过大脑思考,完全是下意识说出来的,她说完之后脸腾地就变红了,仿佛有什么秘密被夏若飞发现了一样,一下子变得有些心虚。
不过夏若飞却并没有往别处想,反倒是开心地哈哈笑了起来。
他说道:“我知道婧姐肯定不会抛下我和公司不管的!所以说我也绝对不能亏待婧姐啊!这一百万年薪就这么定了!当初你刚入职的时候,公司也没什么钱,现在赚钱了肯定要提高你的待遇的,你就别推辞了!”
冯婧听得出来夏若飞完全是发自真心的想要给自己好一点的待遇,她的心里也是暖融融的。
她轻轻地点了点头说道:“好吧!那关于M9档工资标准的部分,我回去再修改一下!”
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