同谢大姐谈话结束,又会同景副主任,针对上一周开展的七厂和十六厂兼并工作做总结和安排。
会议结束后,他又针对人事处所提出的工作需要,与景玉农做了沟通。
先解决财政支持,再由谢兰芝去找谷副主任做汇报和请示。
技能竞赛只有这一个月的黄金培训时间,全厂都很重视,没人敢拖沓。
兼并工作谈完,定于下周开始全面接收和清理盘查两个工厂,同时就京城二汽所提出的零部件供应链问题做了确定。
这周四,二汽领导将会带队来轧钢厂主动商谈这一问题,景副主任已经协调好了会谈工作。
同时确定的还有针对外贸以及商业旅行团的谈判工作准备,今年轧钢厂将要推进的商业目标依旧有缺口需要补足。
商业旅行团的到来无异于是最后的解决途径。
别看现在全厂的目光都在人事工作上,好像把那些外商安置在国际饭店就不管了。
其实不是这样的,包括具体负责谈判工作的景玉农,负责协调工作的李学武,都在做这项工作。
景玉农也很忙,一忙起来脾气就不怎么好,全没了上周六的英伦风范。
关于财政支持,景玉农也是表现出了“吝啬”的一面,如果不是李学武来讲,她听都不会听的。
但现在既然李学武说了,又是关系到人事改革工作的重点推进,捏着鼻子应了。
不过她也说了,有了这一笔支出,厂里就多了一笔赤字,现在开始拉饥荒,下半年就得努力还饥荒。
李学武对于她的认真也是没辙,厂里的账本基本上透明化了,有钱没钱其实大家心里都很清楚。
可谓是不当家不知柴米贵,只要不负责财务工作,那财务出现赤字问题,跟自己又有啥关系。
以前大家都是这么想的,但今年开始,景玉农便将财政预算考核机制算在了干部考核管理程序当中。
也就是说,花小钱办大事,才更符合干部执行标准。
要不怎么厂里机关和车间都在抱怨,越觉得厂里在发展,这身上的压力越沉重了呢。
李学武从景玉农办公室里出来,便遇见栗海洋来找。
“正好,李副主任,有您的会议议程通知”
栗海洋将一份文件递给了李学武,笑着解释道:“刚想去保卫楼找您的”。
“跟景副主任谈事情”
李学武随口解释了一句,看着手里的会议行程,问道:“怎么还有大学习会议?”
他有些皱眉地抬起头,看向栗海洋问道:“我需要参加?”
“不止是您,还有李主任”
栗海洋将手里的另一份文件递给了他,轻声提醒道:“市里组织的,点名各单位一把手要到场”。
我又特么不是一把手!
李学武在心里吐槽,脸上便有些抵触,翻开文件夹,却见是一份杂志。
《红旗》杂志,轧钢厂为厂里副处级以上干部都订阅了,同《人民大报》在组织刊物上是一个重要级别的。
知道栗海洋不会无的放矢,他就站在走廊里,沿着对方折叠好的位置翻开了。
文章不是今天发表的,是昨天最新一期。
李学武看着文章的标题和摘要便是眼睛一跳,抬头看了栗海洋一眼,又低头看了起来。
文章是关于最近发生的形势变化,以及针对魔都……
李学武看完手里的文章,眉头皱的老深,长舒一口气,将文件交还给了栗海洋,道:“我知道了”。
“您别忘了周六去津门还有个会”
栗海洋见李学武了解了周五的会议内容和意义,这便又提醒了他周六的事。
李学武点点头,心里想着事情,没再说话,拿着文件便往楼下走去。
其实栗海洋还想给李学武道一声恭喜来着,因为他听着消息,李学武的秘书彭晓力在委办报备他的行程。
明天,也就是周二,李学武将要去大礼堂参加保卫安全年度表彰大会,也是全国优秀保卫安全干部的表彰会。
只是这会儿李学武的兴致不高,他也知道是因为手里的杂志文章所致。
栗海洋颇为无奈地整理了手里的文件,跟李学武说一声仅仅是让他有个准备。
至于接下来,仍然需要跟彭晓力对接,不然到时候李学武落下会,都是他们的责任。
李学武下楼的时候还在想着这一篇社论发出,代表了什么意义。
很直接的,从宣传角度来看,主管宣传工作的那位出了问题,直接影响了现在的宣传风向。
再从这篇社论中引申思考,未来一段时间,大学习的种子便会在各地开花。
李学武很清楚,组织结构变革,管理结构变革,建立什么三方管委会,对于实际工作情况来看,并不是什么好事。
本来因为去年五月份开始的大学习活动造成的一定情况,形势更因这一次火上浇油变得愈加扑朔迷离了。
李学武也不知道该说李怀德是长心没长心了。
形势风云变幻,都已经影响到了家门口,他都知道拉着自己去参加会议,却还特么强调别忘了周六去津门玩!
你听他胡扯什么周六去津门开会吧,去津门开会又怎么会挑周六这个时间。
李学武敢用老李的脑袋保证,这一趟又是风花雪月之旅。
要搁李学武总结,老李有对形势的警惕之心,但绝对不多;也有对欲望的自我控制,但特么同样也不多。
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