“现在公司要在项目上面组建项目组，在我预期的计划，这种公司的员工人数要提升到五百人的数量。”
万象科技已经发展到了一定的水准，在业内也有了自己的口碑和名声。
万象聊天成为了社交聊天领域中的霸主，并且注册人数和在线人数也在与日增多。
除此之外，炫舞和梦幻西游，这两款游戏的火爆程度也足以现在的万向科技公司拥有着非常强悍的经济实力。
“万象科技招募员工了，这薪资待遇竟然达到了一些顶尖的互联网公司的水平！而且招聘的条件竟然这样宽松！”
随着万象科技在官网上面发布了招聘的广告之后，也引起了许多行业内的人士关注。
相较于互联网大厂的招聘条件，这次的万象科技的招聘的条件要比其他的厂商宽松许多。
一般其他的厂商，在招聘人才的时候，基本上是需要对方有着三年以上的工作经验以及本科学历，或者是985和211等重点大学的应届毕业生。
但是这次的万象科技招聘条件出奇的宽松。
首先在人员招募方面，有工作经验的，只需要大专学历和三年的工作经验。
至于应届毕业生，这些没有经验的人员的条件直接放松到了二本。
这种招聘条件相较于目前主流的大厂来说，实在是要宽松许多，甚至比一些稍微中等层次的互联网厂商的条件还要宽松。
除了相对于宽松的条件之外，为了能够吸引更多专业内的人员，在报酬方面也是行业之中的一流水平。
首先员工在工作之余购买五险一金同时工作的工资最低的底薪在六千元到一万元不等。
同时公司提供餐补交通补助以及住宿补助。
这种待遇的水平基本上是和一线的互联网厂商的待遇相同。
比一线大厂甚至是普通互联网厂商还要宽松的招募条件，再加上准一线大厂的待遇和福利。
这使得整个互联网行业之中的人员开始关注万象科技。
并且这一次的招募的人员的数量也是非常多的，预计招募的人数数量将会达到八百人。
许多刚刚毕业的大学生出于自己未来职业的规划，半信半疑的将自己的简历投给了万象科技公司。
除了一些想要进入大厂的大学生之外一些在普通互联网公司的老资历也开始动摇起来。
特别是一直以来，因为学历方面，无法真正的提高自己的职位和工资的这些互联网公司的码农们。
许多学习计算机的专业人员，由于自己学历的不足，虽然说能够在这个行业之中混得下去，但是却无法混得更好。
升职和加薪，这也是一直以来维持工作动力的源泉。
只不过当升职和加薪遥遥无期之时，这些计算机的专业人员就会考虑另谋出路。
显然，万象科技这宽松的招聘条件也让这些人开始蠢蠢欲动。
随着万象科技的招聘的消息，在整个互联网行业开始传播，每天万象科技邮箱都能够接收到许许多多外界寄来的简历。
基本上一天都能够收到差不多将近三百多条投来的简历。
张勇和徐聪也在这些简历之中寻找能够为自家公司带来效益的求职者。
虽然现在公司缺人，但是这种缺人只不过是相对的缺人。
而现如今无数的简历放在了万象科技的面前，那么万象科技便可以从中取优。
可以说徐聪和张勇在这一周的时间，可是被公司的招聘的事情累的够呛。
这一周的时间基本上都是在挑选简历和面试之中度过的。
当然在这一周的时间里面，也从差不多将近两三千份简历之中选择出了六百多名能够胜任工作的求职者。
其中有在校期间表现非常良好整体的专业技能比较熟练的一本和二本毕业生。
也有在一些互联网公司工作了四五年的老码农，这些码农无一例外都是拥有着非常丰厚的工作经验。
而在招募到了六百名员工后，徐聪也需要开始给自家的公司进行相应的重组。
一些一开始就跟随着自己的元老，也需要开始进行相应的升值和加薪。
毕竟随着公司现在在市场上面的地位，公司的内部要进行更为规范的重组和。
一些跟随着自己的元老级员工在拥有着丰厚的工作经验之后，也需要为徐聪开始分担工作的压力。
按照徐聪的计划，公司将会分为三大部门。
第一个部门正是网游部门，这个部门是目前公司最为主要的部门。
公司之中将近一半的员工都将会分到这个部门。
而一个公司的大部门自然是需要分成几个小部门。。
其中有专门对于老款游戏进行维护的维护部门。
也有稳定游戏数据开发出游戏之中更多模式更多内容的策划部门。
在这些部门之中最重要的小部门就是新游戏的开发部门。
体重新游戏的开发部门将会分成许多的项目小组，而预计这个部门的人数将会达到公司之中1/3的人。
有了网游部门之外，另外一个部门则是生态部门。
主要负责以“万象聊天”核心的软件生态的开发，运营，维护。
比如说后续的音乐软件，安全软件以及浏览器，这些软件都将会由这个部门进行开发。
从而真正的构建一个以万向聊天为核心的互联网生态，使得公司能够真正意义上的，在互联网行业之中拥有着自己的一席之地。
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