“老板,如今‘第二世界’的处境也是如此。你是中国人,所以各国都在忌惮你。所以,我认为,你不能完全脱离公司,要在公司树立你的光辉形象,简单来说,就是信仰,要让整个财团,都信仰你是无所不能的,你就是神。”风间惠丽莎认真说。
“你的意思是造神?”林风斟酌问。
“恩,我希望能够将公司深深打下你的烙印,让公司无论谁管理,你在公司的地位都是旁人无法取代的。你对公司的影响,是无与伦比的。这样无论未来发生什么事,你都能够妥善应对。”风间惠丽莎说。
林风笑了笑。风间惠丽莎这个提议,林风很赞同。这虽然会让公司陷入个人英雄主义,但是对自己掌控公司却有着绝对的好处。这就如同李嘉诚之于长江实业。哪怕他将退休,股份还不如长子多,但是他的话,却有着决定性作用,要比任何人都有用。他说的,没人敢反对。
“你准备怎么做?”林风问。
“老板,我打算对每个员工每年进行为期一周的企业文化培训。培养他们的企业荣辱感,让企业文化深入每个员工的骨髓,让他们以身为企业人为荣!而你,将会是企业文化最关键的组成部分。”风间惠丽莎说。
林风一笑。这就等同于GD的洗脑了。这办法不错,每年进行为期一周的企业文化培训,可以加深员工对企业的认同感,也能加深自己的掌控度,这是好事,值得支持,并且大力推广。这种企业文化培训长久下去,整个公司会和自己紧紧结合在一起,自己意之所至,便是众人的方向。
这很好!
当然,不好的地方便是以后一旦自己不在了,公司接任的新领导很难掌控公司,会让大家不服。或者说,自己一旦出了意外,那公司也会陷入混乱。不过自己还年轻,未来的事还根本就不用急。至于出了意外,自己还有妻子和女儿,只要立下遗嘱,什么都不用担心。到时律师会办妥这些。当然,这其中肯定会跳出一些人来,想要从中捣乱,不过林风相信到时会有自己的一些铁杆朋友前来相助。所以,这不用担心什么。
造神就造神吧!中国是一个没有信仰的国家,这是一个很可怕的事情。没有信仰,代表无所畏惧,人不能无所畏惧,必须有敬畏之心,否则人就会比凶兽还要凶猛。
这个世界最残忍的永远不是野兽,而是人。
“这件事交给你去执行,争取近期就推出,如果可行,我会在整个财团开始推广。”林风吩咐说。
风间惠丽莎点点头。
原本林风认为这个企业文化培养,大约需要几个月时间来准备,结果风间惠丽莎雷厉风行下,仅仅过了三天,‘第二世界’便举行了第一次企业文化培训。所有员工共分为三个班次,在不同时间段,进行完全脱产,为期一天的培训。而在这一星期内,所有吃,住,行,公司全包。
林风感到好奇,也悄悄去旁听了一下。结果是大为满意。这风间惠丽莎做的实在让人满意。这为期七天的培训,第一天便是从‘第二世界’的构成开始讲起,并且动用了IMAX的全息投影进行解说,声文并茂的向所有员工解释了‘第二世界’的构成和来由,并且详细阐述了‘第二世界’的组织架构和发展流程,以及未来的前途。
仅仅第一天,便让所有参与培训的员工对企业充满了希望,认为在这里工作,将会是他们这辈子最好的工作,也是最有前途的工作。
第二天,则开始讲述公司这些年来,所制作的游戏,以及硬件上的成就,让所有员工回顾过去发生的一切。望着这昔日经历的一切,在眼前重新闪现,所有人,尤其那些从公司创建以来就在的老员工,更是唏嘘不已。这转眼就是六年,人生能有几个六年呢?所幸,这六年,他们获得了很多,很多。人生没有虚度。
到了第三天,并没有去继续这种上课,而是让所有员工美美的睡了一觉,之后乘车离开上海,到了周边的古镇,找了个地方,所有参加培训的员工分成几波,围坐在一起,吃着烧烤,喝着啤酒,大家针对公司的现状和未来畅所欲言。并且规定,这只是酒话,大家不用在意说了什么不好的话,会被公司追究。当然,如果有意见,也可以找各个组长提,让其记下来。
这一天,就这样在喝酒,烧烤,酒话中过去。不过效果也很不错,各个组长手中的记事本写下了厚厚一摞本的意见和建议。这些当中有不少是异想天开,有不少纯粹是牢骚,但是却的确有不少真知灼见。有针对游戏的,有针对公司制度的,也有针对公司运营中的一些状况的。当然,还有对一些管理层的投诉之类。
这些,有助于公司去改正错误,去针对时弊的做出各种制度上,或者政策上的调整。而这些,往往都是高层所无法了解的。毕竟高层之所以成为高层,那就是因为他们不会轻易下基层。就算偶尔下基层,也是在‘保护’之下,看不到真正最直接的东西。而且今天这一天,算是彻底的缓解了前两天上课带来的枯燥乏味。
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