频分多路复用技术是第一代移动通讯技术的难点也是基础。
只要攻克了这项技术,让全国人民使用上大哥大的梦想,就指日可待了。
王卫东也来了精神,兴奋的看着方木说道:“老方,干得不错,能够这么快搞定频分多路复用技术,想必你们这阵子也没有好好休息过。”
“这样吧,我给你们批三天的假期,你们好好的休息一下。”
“另外,我会让财务处给研究组的成员们,每个发放一百块的奖金,并且让宣传科在厂报上刊登你们的成绩。”
这一连串的奖励,就像是从天而降的宝箱,砸得方木有点头晕眼花。
就拿奖金来说,别看一百块的奖金不多,就算是换算成后世的人民币,也只是一万块钱的样子。
但是要知道,这个年代讲究的是无私奉献的精神。
研究员们,工人们,社员们,辛辛苦苦工作,并不是为了物质奖励。
在十几年前,那些种蘑菇的大佬在戈壁滩里种出了蘑菇,奖金也只有五块钱。
王卫东一下子拿出了一百块,带给方木的震撼可想而知。
研究员们不是不食人烟的圣人,他们也得养家糊口,也得想办法喂饱老婆孩子的肚子。
在这个年代,研究员们的待遇并不高,大部分研究员的工资还不如普通的工人。
也就是兰花研究所在王卫东的极力要求下,除了基本工资外,每个月还给研究员们发放一笔不菲的补助。
两者加起来远超京城工人的平均工资,比如方木现在每个月能拿到两百一十块钱的工资,两百斤精面粮票,一百斤粗粮粮票,二十斤肉票。
相比之下,方木以前的那些同学,他们的待遇连方木的三分之一都没有。
方木心中暗自庆幸,当年幸亏接受了王卫东的邀请。
“刘厂长,你给的实在是有点太多了....研究项目本来就是我们的本质工作。”方木觉得有点不好意思。
王卫东摆摆手道:“咱们不搞大锅饭,对于能干的人,作出了突然贡献的人,就应该重重的奖励。”
在王卫东看来,像国内目前采用的一碗水端平的方法,虽然可以在一定程度上保证人人平等,但并不利于发展。
就拿轧钢厂车间来说,车间的工人干得多,干得少,都拿一样的工资,那么有些工人难免会起坏心思,偷偷的躲懒。比如秦淮茹,她在原着中一直都是一级钳工,还不是因为懒惰?
虽然大环境无法改变,但是王卫东已经逐渐在兰花汽车厂内实行绩效工资制度,工人的基础工资都是一样的,干得好,干得多的话,会有额外的补助。如果作出特殊贡献的话,还有高额的奖励,能够登上厂报。
这样一来,既保证了公平,又能够有效的刺激工人主动发挥自己的主观能动性。
方木清楚王卫东的性子,知道他一旦决定的事情,就不会再更改,对于那一百块奖金,他便不再推辞。
只是现在休假....
方木沉思片刻,抿了抿嘴唇说道:“刘厂长,现在技术攻关,到了最关键的时候,我们怎么能休息呢!”
王卫东笑道:“老方啊,你的思想还是没有转变过来,只有休息好了,才能更好的投入到研究工作中。”
“我问你,自从项目立项后,你有多长时间没有休息过了?”
“....一个月零五天。”方木讪讪的说道。
从项目开始,到现在正好是一个月零五天,也就是说方木一天都没有休息过。
王卫东接着问:“那我问你,研究员们有多长时间没有休息了?”
“....一个月零五天。”
“老方啊,我听医疗室的同志说,最近研究所里的有好几个年纪稍大点的研究员都生病了。”王卫东说着,脸色逐渐严肃起来:“这么说,他们都是带病工作的?”
“......是。”方木有点不理解王卫东为何会如此生气,在这个年代,带病工作是一件很正常的事情。
王卫东见方木一脸懵逼的神情,只能耐心解释道:“带病工作,能够体现出研究员们努力拼搏的精神,这确实是我们提倡的,但是你想过没有,如果那几位研究员,累倒在实验室里,甚至是牺牲,我们如何跟他们的家人交代?”
“啊?......”方木还从来没有从这个角度看待过问题。
王卫东接着说道:“搞研究不是一朝一夕的事情,研究员们只有保持健康的体魄,才能更好的为研究所,为咱们汽车厂,为国家作出贡献。如果因为赶时间,把他们的身体累垮了,那岂不是得不偿失。”
“我明白了!”方木重重点头,他感觉到王卫东跟一般的领导好像不太一样。
“我明白那些同志的心情,他们绝对不愿意休假,这方面的工作还得你来做。”
王卫东交代完,便给财务处的刘明月同志挂了电话,请她安排给研究员们发放奖金。
方木回到实验室里,把奖金的事情跟放假的事情跟那些研究员们讲了一遍。
果不其然,在听到发放奖金,奖金还高达一百块的时候,那些研究员们都兴奋得跳了起来。
而听到放假的时候,研究员们都感到不理解,有两位老同志甚至当场发飙。
“什么,现在研究到了关键的时刻,怎么能休息呢!”
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