从本心来讲,程亮是不甘心的,刚才与陈乔山的会面过程甚至称得上屈辱,可再是不甘心,跟进班房相比,他也得忍着。
亲眼看着财务部的人被当场拷走,程亮心里便有了警觉,等到陈乔山把相关证据摆在他面前,都不用多说什么,程亮就已经彻底失去了反抗的勇气。
他清楚,即便有戴志康这层关系,到了撕破脸的阶段,也未必管用,真要是惹恼了陈乔山,说不定下一个被拷走的就是自己。
程亮妥协了,除了把吞进去的吐出来,他还得额外支付一笔“利息”。
想到陈乔山额外提的要求,程亮都差点爆粗口,赔偿金足以掏空他的家底,差不多一夜回到解放前。
紧跟着,就到了今天的重头戏。
公司财务部正式改组,下设财务经理,直接对总监负责。
刘畅将暂时兼任康盛科技财务总监,新的经理人选没有从内部选调,而是空降兵,丁巨被任命为改组后的第一任财务经理。
人在家中坐,喜从天上来,丁巨今天可谓是春风满面,从副理到经理,听起来只是一步之遥,可中间却差了很多倍。
虽然做的还是财务工作,但在青山资本的风控部,他只能对项目方的财务状况进行风险评估,不管钱,手里也没有钱可管,而在康盛,财务部可是真正的核心部门。
虽然刘畅才是老大,可丁巨也很是满足。
他手里拿着的就是马上要公布的期权激励方案,作为新晋的员工,除了工资待遇涨了一截,他也能享受到这波股权红利。
虽然得待满一年后才能行权,可丁巨一点都不担心,因为在期权方案最后,公司承诺,如果两年内康盛科技不能完成股权变现,陈乔山将以五倍行权价回购员工手中的股权。
丁巨知道,这个股权兜底协议或许有猫腻。
比如说股权变现不一定非得上市,企业并购也能变现,不过这并不影响他的好心情,因为两年四倍的收益,放在哪,都是一笔稳赚不赔的生意。
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