现如今,还没有后世健全的薪酬制度,IT业每年涨薪幅度跟升职挂钩,当然,起薪高是关键,不然也没人愿意替你卖命。
后世的互联网企业,15%的薪资增长幅度不是什么大新闻,当然,这也是因人而异的,不可能是平均水平。
相较而言,金融和IT业是典型的技术密集型行业,员工起薪长期高企,后世百度招一个前端实习生,日薪二三百不是稀奇事,是其他行业的两倍以上,正式的码农就更不用提了。
陈乔山想得很清楚,他是资本一方,在技术层面不占优,想笼络住技术人才,最有效的方式就是拿钱砸。
方法虽简单粗暴,却效果显著,屡试不爽。
在资本面前,技术是廉价的,只要价码到位,想来没人愿意跟钱过不去。
“我当然没开玩笑。”陈乔山知道,现如今,这个提薪幅度确实算很高了,加上本就不低的起薪,一轮薪资调整过后,想必情况能很快稳定下来。
陈乔山从不相信什么情怀,那都是糊弄人的鬼话,你跟公司讲情怀,可惜决定你升值加薪的因素永远是KPI、MBO、BSC之类的绩效考核指标,至于情怀什么的,听听也就罢了,只能糊弄下新入职的职场新人罢了。
刘畅忍不住开起了玩笑:“陈老板,早知道你这么慷慨,我当年也报计算机系的。”
陈乔山笑道:“行了,你就别埋汰我了,想加薪是吧,提前告诉你一声啊,没门!”
刘畅的薪资不低,自是不在意他的调侃。
她是个聪明人,自是不难看出,陈乔山这是做好了翻脸的准备,刘畅暗自叹了口气,男人跟女人到底是不同的,王四峰早就提醒过她,许小渝的小算盘打不响,现在看来,一切都被言中了。
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