杨森设计了两种解决方案:
第一,改善发光介质,改善光源,利用立体可触摸的发光媒介彻底解决问题,不过这个方案也有很大缺点。最新设计的介质和光源是固定不变的,如果想要观众身临其境,成本会很昂贵,卖不出去麻烦不就大了么。
第二,利用指定频率的米波,干涉神经信号,进行伪欺骗,让用户以完全浸没(Full Dive)的方式进行体验。这种方案能让用户完完全全的体验虚拟现实,并且设备成本会非常廉价,当然缺点也很明显,在Full Dive模式下,用户会如同睡觉一般,不能进行肢体活动,不会响应外界信号。
两种方案各有各自的优缺点,等实验室建好之后,都造出来,评估一下。
日子嘛,杨森还是这么不咸不淡的过着。
自从机械副官大卖之后,姚楠就彻底的撒开了花。之前总是被老爹训,这个不行那个不行的,被打上二世祖的牌牌整天不得消停。据说这货趁这几天的假期回趟家的功夫,好好的跟老爹一通臭显摆,然后据小雷线报,他的不省心的主人把自己老爹惹得恼羞成怒,几乎天天挨抽。
貌似姚楠的家教就是那个什么?
“打是亲,骂是爱,老爹的爱是用脚踹?”
现在先行者有了正规的用地审批程序,之后进行平整地基,并利用钢结构为基础,基建狂魔的大兔子很快就将实验室建筑整体搭建完成。
苹果那边正处于合作的蜜月期,之前答应的设备和资金也都很痛快的到了位。
10多天时间说长不长,说短不短,眼见自己的实验室从无到有兴建完成,按耐不住内心的激动:玛格鸡儿,再也不用看别人的DD娃娃流口水了,劳资自己就能造了。
整个物理研究所面积不小,上下三层小楼,拥有一个高性能数据区,两个粒子实验室,两个材料实验室和其他诸如体验区,休息室等相关配套房间。
看着空荡荡的实验室,杨森觉得,自己有件要紧事儿要解决了。
“小菲,问问小雷。姚楠这个货是不是还在老家挨抽呢,如果他老爹抽完了,就让他赶紧帮我招几个人,研究所这边需要几个研究员。”
“主人呀,您对应聘人员有要求么?”
“一个计算机研究员,人工智能方向,两个纳米材料学者,两个高能粒子专家。最好这些人都是中国人。“
“主人,这些人很难招到的吧,好像都很厉害的样子呢。”
”不要在意这些,我一会给你一份资料,小菲,就你来终面即可,选出评分最高的人。”
“还真是任性的主人哎,我只是一个虚拟的机械副官,主人您缺总是给我增加工作量,好讨厌哎。”
“我的祖宗,是我编译程序的时候把函数设错了么,怎么给你搞出来这个傲娇的性格?别任性了,赶紧干活去吧!”
“命苦哎,就知道奴役人家,摊上这样的主人,小菲感觉好失败哎。”
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一脸黑线的杨森越来越头痛了,一切都开始变得有些怪异。
明明还没有给小菲添加情感模块,这姑娘却莫名其妙的出现了个傲娇似的性格(虽然和杨森很配合,杨森二次元看多了),想要检查代码,却被她“怪蜀黍又要检查人家身体啦~!”的意义不明的呼声引得员工们阵阵侧目。
哎,这都什么事儿啊。(习惯性的自怨自艾)
算了,想的再多也没用,先干点正事吧。
回过头来看先行者总部这边,休假回来的鲍方一直在努力,希望能追赶上老板的脚步。
公司的内部整合,让鲍方成了目前先行者公司实际意义上的三把手,但这给了鲍方越来越大的危机感。
作为程序员出身,鲍方并不理解是通过什么机制和算法,实现了如此超高智能的虚拟助手。无论是专家学者的理论,还是来自业界的经验,都告诉他,实现声音识别和对话机制并不复杂,但模糊指令的执行并不是计算机科学的长项。
先行者公司拥有超高的技术和伟大的前景,身为其中一员的鲍方深信不疑。可自始至终只是一个类库统计员组长的他,现在感到自己无比失败。
“主人,请不要灰心,创造者的技术是要远远的超出这个时代的水平的,您无法理解是很正常的。只要我们能够完成创造者交于我们的任务,我想创造者就会很高兴的。”
“话是这么说没错,托姆,哎,你要是也有喜怒哀乐就好了。”
“您无需感叹,关于情绪模块更新组件,伟大的创造早已有对应的开发计划,相关的计划书将于1月3日下发,请您耐心等待。”
“额,你这算不算泄露机密啊,呵!”
“您的工作权限已经于本月7日上调至A7+级别,您可以查看从即日起两个月内创造者对于机械副官族群的相关规划。”
“是吗?怎么早没告诉我,发一份文档到我的桌面上,让我看看!”
“Yes,sir,为您服务是我的荣幸。”
鲍方发不发愁,姚楠并不清楚,不过他刚刚知道,自己的麻烦事儿来了。
从定州回河津的高速上,自己的助手小雷发来一个一个大大的坏消息,老大要招人了,而且最终面试的仍然不是自己。
“老大就这么不相信自己人哎,命苦啊。”
“创造者大人并非不信任主人您,这次招的都是高技术人才,以主人您的水平进行初选就已经很勉强了。”
“你又打击我,小雷,我发现你越来越不可爱了。”
“这是事实,主人,而且我的虚拟形象十分符合您对于可爱的定义标准,这也是事实。”
“人艰不拆啊,小雷,对了,你说我上哪儿去找这么多大拿给老大打下手?”
“根据搜索结果建议,85%的结果显示您最好去联系一家猎头公司。不光此次创造者大人需要的高级人才问题可以解决,以猎头们的人才储备标准,公司随后将要进行的规模性扩张也不会产生人力短缺问题。”
“你真是我的智囊星,我真是爱死你了,小雷。”
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